抗好意思援朝构兵刚驱动的时期，志愿军放洋作战，用的是在国内缉获的像日制、好意思制、英制这类“万国牌”火器，后勤供应既贫寒又松懈。为让志愿军的火器统一制式momo最新番号，中国只得向苏联购买火器装备。因为是归并阵营，苏联不光救助火器，还派来了许多军事咨询人。
我军对苏制火器和苏联军事咨询人还很稀疏，也不完全招供苏军的作战原则，苏联咨询人竟然就淡薄要根除团结员的职务。
1951 年 10 月，中苏谈妥了购买 60 个师苏制火器装备的事儿。到了第二年 5 月，16 军依照大呼，依照苏联陆军的神志革新编制、更换装备，成了头一个进行改制的单元。一个陆智囊从 3 团制酿成了 5 团建制，除了原先那 3 个步兵团，又添上了炮兵团和坦克团。
苏军的贵府像片
为了作念好改编，每个师齐安排了苏联咨询人。完成换装改编后，部队下层的战士要摆弄主管以前从没碰过的苏制火器。有一次，47 师搞完射击教练，战士们就议论起来了，有东说念主讲：“苏联的坦克、大炮还行，步枪、轻火器比不上我们缉获的三八大盖和好意思国的火器。”
还有东说念主讲：“你们瞧瞧，这枪上那些摔打、磕碰的印子齐还在呢，全是用过的旧东西，还拿来给我们用，偶然期枪栓齐拉不开，得用脚去踩。”
鄙人层部队，到处齐有这样的议论。就连朝鲜前哨的志愿军战士，齐吐槽苏联步枪的枪栓偶然拉不开，还得用脚去蹬。也不知这议论啥时期被苏联咨询人听到了。
47 师的苏联咨询人听到这话，气得不行，直吹胡子怒目睛。他合计苏联火器那是顶好的，一定得让中国士兵窜改对苏联步枪的观念。有一趟射击教练，他没截止住情绪，讲评的时期，从一个战士手里猛地夺过步枪，高声说了段俄文，翻译也随着高声翻译：“谁说这种枪不好？我们即是靠它击败德国部队的。”讲完，他就要拉开枪膛，准备装上枪弹，给战士们作念射击示范。全场的干部战士齐屏住呼吸，盯着苏联咨询人的看成。
这位苏联咨询人，当年是苏军攻打德国齐门柏林国会大厦突击师的师长，亦然苏联高级军事院校的出色毕业生。他身材不算相当魁伟，不外壮实有劲，手掌挺大。他使劲猛拉枪机，没拉动；又拉了一次，这回使足了劲，已经没拉动。
苏联咨询人（关联贵府图片）
在场的干部战士齐闷着不吭声，可有东说念主却笑了。苏联咨询人我方也挺难为情，他把手里的步枪走动看了看，说了句俄语，摇摇头就离开了。翻译讲：“不是枪不行，是你们没爱护好。我很无奈。”
这种景象，让苏联咨询人很没悦目，带领也得给下层官兵作念作念念念想使命。47 师师长郑统一在教练转头会议上，故意说起了这个事儿。他讲：火器在构兵里如实要道，但并非决定性的，我们击败了日本鬼子和蒋军，用过若干枪？有好有坏，想打成功，靠的是正确的计策战术、战士的果敢丧胆，得善于使用手里的火器。苏联步枪算可以的步枪，过程了构兵训诲，可即是缺个防尘安装。苏联咨询人讲的也没错，火器爱护相当要紧。
师长这样讲，是想安抚战士，亦然给苏联咨询人留个悦目，然而苏联咨询人却不买账。
苏联咨询人心里不激昂，原因在于他们之前在东欧国度的部队中言语极有重量，从来齐没东说念主反驳。
苏联咨询人没料想的是，进行战术演习的时期，问题又出现了。
在各军种协同进攻的实兵演习当中，部队干部们饶有敬爱，毕竟这在我军历史上然则头一遭。相当是营团级的干部，齐盼着能亲眼瞧瞧多军种协同进攻的门说念，想瞅瞅苏联咨询人是咋团结的、战术设定设施是啥样。
此次演习，师长来当演习的总团结，军带领还到现场不雅看了。
苏联咨询人企图借此次演习，充分呈现苏联部队的进攻战术，还想展露本身的团结智力，从而赢得中国军东说念主的尊重与钦佩。
演习一驱动，先让各式火炮朝着敌东说念主的第一齐阵脚猛轰，接着坦克带着步兵往前冲，在冲击的时期，强击机飞出来，对着反扑的敌东说念主又是扫射又是轰炸。
演习的时期，那爆炸声，大得耳朵齐要聋了，到处齐是烟尘。炮火响个不休，坦克往前冲，强击机在低空呼呼地飞当年，嗅觉相当簇新。占领阵脚的信号弹还有要火力救助的各式神色的信号弹一直往高潮，冲破“敌东说念主”的一、二线阵脚后，部队接着攻打敌东说念主的深处。
来参不雅演习的营长、团长们一边看一边议论：这火力集会又利弊，属于大面积的压制射击，坦克跟步兵冲击的时期得把冲破和合围一块儿搞，这样智力隐藏敌东说念主，那种一线平推的战术，在战斗里可不行。这些营团干部实战教训齐很丰富，嗅觉这样的嘱咐不咋精湛。就在这个时期，演习的总指蒸发出了罢手演习的信号。
苏联咨询人正兴高采烈地瞧着演习一步步进行，谁承想演习霎时就被喊停了。
他气呼呼地斥责师长郑统一：“谁让罢手演习的？这可不行！”郑师长恢复：“我停的，这种嘱咐得琢磨琢磨，我们把纵深报复重新安排安排，然后接着演习。”
苏联咨询人讲：“这然则苏联赤军作战的基本准则，是击败德国部队的超先进教训。你们既然改装了，那就得跟苏联赤军同样，一定得按照苏联赤军的作战原则来教练。”他顿了顿，指着咨询长郭海波说：“你不行，得去学学，我合计你应该去学习。”
郑师长讲：“苏联赤军的教训还有战术原则，我们得学习，可一定得磋商实战的情况以及作战对象，不可原样照抄。执政鲜咋构兵，许多问题齐得磋商。你是我的咨询人，可不可不尊重我的咨询长。”
咨询人暗示：“罢手演习，那完好意思不可以。”
团结所里的讨厌僵住了。军长尹先炳和军政事部主任长彤在团结所外边听了一会儿，进去和解了一下，演习临了已经按照苏联咨询人定的设施竣工了。
亚洲BT
尹先炳
苏联的军事咨询人那可齐是苏联赤军里出色的团结官，在二战的时期把最焦灼的德国部队齐给击败了，的确有能自重和高傲的底气。在他们眼里，咱的部队即是一支游击队。现时改装苏联的装备，就得按照苏联赤军的作战原则死搬硬套地学，别的学法全是错的。
我军打了多年仗，有自家的作战原则和嘱咐。部队干部合计，炮兵、航空兵跟坦克、步兵的协同教练得学学。苏军作战原则温情序是一线平推，步兵的生动口头和战术团结太固执。在平地战里，步兵和坦克奈何协同才合乎朝鲜战场的特色，这得磋商。我军传统那种集会军力去冲破、合围、穿插的生动口头，执政鲜作战更合适。也更能体现我军的作战念念想和传统。
这样一来，47 师跟苏联咨询人产生了不合，苏联咨询人认为我方的巨擘被冒犯了。在苏联部队中，一切齐得按照上司指令办，下级作假践那是完好意思不行的。况且苏军合计，在红色阵营中，苏联即是老大。是以在抗好意思援朝三次战役之后，彭总决定罢手进攻，苏军驻朝鲜军事咨询人史蒂科夫对彭德怀瞎团结，这事儿还闹到斯大林那去了。
在准备入朝作战之前，16 军在东北等着的时期，军长尹先炳接到了上司打来的电话，苏联总咨询人暗示郑统一、郭海波不合乎当师长、咨询长，让军里给出筹商后的报酬。
尹先炳（左一）和战友一块儿合影
这情况细目得势爱，毕竟触及国外互助的事儿。尹先炳跟军里的带领磋商完，齐合计得对峙粉墨登场和军事民主的原则，得护着咱我方的干部，也得训导我们的干部，得精采学学苏联赤军的先进时期和作战教训，尽快把新的时期装备掌执好，随时准备去朝鲜参战。
会后，尹军长切身前去东北军区，把事情的前前后后进取司仔仔细细地说了一遍，上司明晰事情的实情后，这事儿被处置得妥得当当。
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